论文发表
1.Wen Wang, Donald Lien. Union membership, Union Coverage and Wage Dispersion of Rural Migrants: Evidence from Suzhou Industrial Sector, China Economic Review, 2018(49): 96-113.
2.Wen Wang, Qiang Li, Donald Lien. Human Capital, Political Capital, and Off-farm Occupational Choices in Rural China，International Review of Economics & Finance，2016 (42)：412-422.
3.史鸿毓,汪雯.互联网使用对外出与本地农民工收入差距的影响研究——基于2018年CFPS数据[J].生产力研究,2022(05):68-73.
4.姜培源,汪雯.返乡农民工与本地农民工就业质量的差异分解研究[J].生产力研究,2021(06):60-65+93.
5.汪雯,曾湘泉,熊通成.我国高校薪酬治理的目标模式研究——基于美国公立高校实践的比较分析[J].中国人事科学，2020(09):31-42.
6.汪雯,曾湘泉.美国公立高校薪酬治理体系的研究与启示[J].黑龙江高教研究，2020，38(10):80-85.
7.任英杰,汪雯,刘强.农民工职业流动与职业上升的机制研究——基于北京市农民工的调查数据[J].生产力研究,2019(12):64-68+161.
8.汪雯，熊通成. 美国联邦公务员工资的可比机制研究与启示，中国行政管理，2015(5):134-148。
9.汪雯，不同所有制企业之间的薪酬差别——国内外实证研究评述，当代米乐m6
，2009(1):70-74。
10.汪雯. 转型经济下不同所有制企业工资决定行为的实证比较，经济科学，2008(2):92-104。
11.汪雯.国外高校教师薪酬管理的特色与发展趋势[J].现代管理科学，2008(01):111-113.
12.汪雯.薪酬的水平、差距与制度——现代西方企业薪酬管理理论述评[J].现代管理科学，2007(11):36-38.
13.赵丹龄,张岩峰,汪雯.高校教师薪酬制度的国际比较研究[J].中国高教研究，2004(S1):33-41.
专著
1.汪雯，李强.《中国农民工的职业选择、职业流动与工资决定机制研究》，中国经济出版社，2019年12月。
2.汪雯.《工资差别的形成机制——中国不同所有制企业的实证分析》，中国经济出版社，300千字，2008年1月。
会议论文
1.Wen Wang, Hongyu Shi, Pension Gap Between Chinese Public and Private Sectors: Evidence in the Context of the Integration of Dual-track Schemes, The 8th International Conference on The Chinese Economy: Past, Present and Future, China, Beijing, 2021-12-18.
2.Wen Wang, Donald Lien, Union membership, Union Coverage and Wage Dispersion of Rural Migrants: Evidence from Suzhou Industrial Sector, The 9th Asian Regional Congress of the International Labor and Employment Relations Association, China, Beijing, 2016-11-01.
3.Wen Wang, Qiang Li, Donald Lien, Human Capital, Political Capital, and Off-farm Occupational Choices in Rural China, The 2nd International Conference on The Chinese Economy: Past, Present and Future, China, Beijing, 2014-12-20.
